千秋基業(yè)，人才為本。人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源，是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產力。安居集團高度重視人才隊伍建設，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，拓寬人才引進渠道，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強力人才支撐。

以人為本，利人利企。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)立業(yè)；先有滿意的員工，才有滿意的客戶；員工和企業(yè)要共同發(fā)展。堅持德才兼?zhèn)洌瑑韧獠⒅兀稳宋ㄙt，公平競爭。采取社會招聘、校園招聘、內部競聘等形式，廣泛吸納人才，讓人才為我所用。結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，采取以崗代訓、組織培訓、專業(yè)集訓等形式，有計劃、有系統(tǒng)地加強培養(yǎng)，通過崗位育才，培育專業(yè)尖子骨干。建立健全人才選拔作用機制，搭建平臺、提供舞臺、推向前臺，為人才發(fā)展提供廣闊空間，為集團創(chuàng)新發(fā)展提供了強勁的動力源泉。（人才培養(yǎng)、學習培訓、人才晉升等方面的等圖片資料）